«The Skills Shift»: Science Short Novel zum Competence Vitae erschienen

Nour El-Hassan hat fünfzehn Jahre als Corporate Event Managerin gearbeitet. Als sie sich beruflich neu orientiert, erhält sie Absage um Absage: Ihr Profil sei interessant, andere Bewerbende brächten jedoch direkte Erfahrung mit. Dass sie die in den Inseraten beschriebenen Aufgaben seit Jahren erfüllt, zeigt ihr Lebenslauf nicht. Parallel dazu erzählt die Novel von der Recruiterin Tanja Moser, die eine starke Bewerbung zur Seite legt, weil sie ihre Entscheidung anhand des CV nicht begründen kann. Ein Weiterbildungsanbieter merkt, dass seine Beratungsinstrumente auf die falsche Frage zugeschnitten sind. Die Autorin und die Autoren treten in der Novel selbst als Figuren auf, zum Teil in fiktionalisierten Rollen. Die Erzählung verdichtet das Problem, das im Zentrum des IWP-Teilprojekts stand: Der klassische Lebenslauf dokumentiert Positionen, Abschlüsse und Branchen, also wo jemand gewesen ist. Was jemand weiss, kann und wertschätzt, bleibt darin bisweilen schwerer greifbar, besonders bei Kompetenzen, die non-formal oder informell erworben wurden. Der Competence Vitae ordnet ein Profil nach Kompetenzen statt nach Chronologie. Jede Kompetenz stützt sich auf Evidenzen wie Referenzen, Selbsteinschätzungen und Beobachtungen Dritter, und wo Belege noch fehlen, weist das Profil dies offen aus.

Kernaussagen mit weiterführender Literatur schliessen das Buch ab und schlagen die Brücke zurück zur Forschung. Die Novel richtet sich an Personen in beruflichen Übergängen, an Personalverantwortliche und Laufbahnberatende sowie an Anbieter der beruflichen Weiterbildung. In Lehrveranstaltungen und Weiterbildungen kann sie als Einstieg in Fragen der Kompetenzdokumentation und -anerkennung dienen. Rückmeldungen aus der Praxis, auch kritische, sind ausdrücklich willkommen.

Hintergrund

Die Novel entstand im Rahmen der Innosuisse Flagship Initiative «Swiss Circular Economy of Skills and Competences». Neben der Universität St.Gallen waren die EHB, die EPFL, die UZH und die ZHAW beteiligt, ausserdem Swissmem, swissICT und der Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz. Die Forschungsarbeit hinter dem Novel wurde mit dem HSG Impact Award 2026 ausgezeichnet. Einen Einstieg in die Forschung bietet der Beitrag von Bernadette Dilger und Marco Strate in bwp@, einen Überblick über die Initiative das Video zur Flagship Initiative.

Zum E-Book

Siegel, S. T., Strate, M., & Dilger, B. (2026). The skills shift: From curriculum to competence vitae. An illustrated science short novel about rethinking careers, competences, and the future of work (P. Valär, Illus.). Institute of Business Education and Educational Management (IWP), University of St.Gallen (HSG). https://doi.org/10.5281/zenodo.23667196

Weitere Zugänge: ISBN 978-3-033-12623-7 (E-Book) | Lizenz: CC BY-SA 4.0 (ausgenommen Logos, Illustrationen und zitiertes Fremdmaterial)

Coverillustration «The Skills Shift». Bildnachweis: Illustration © Pia Valär